産業保健サービス3つの強み

AdviceCreate 企業様の衛生委員会立ち上げをゼロから構築

10?200名規模の企業様へ、
衛生委員会の構築をゼロからサポート
「どのように立ち上げたらいいかわからない」 「運営にアドバイスが欲しい」といった企業様のお声に 応えます。産業医やストレスチェックなど、是非ご相談ください。

CareSupport ドクターと専門スタッフがチームとなってサポート

当社のサービスは「産業医の紹介」とは異なります。産業保健スタッフのチームが実務の部分もサポート。
人事・労務関係につきましてもワンストップで対応 ヘルスケアだけではなく人事・労務に関しましても お任せください

VeteranProfessional 医療機関で健康保険・産業医の統括15年以上の経験者が在籍

当社は経験豊富な専門家が在籍をしております。
医療機関で健康診断・産業医の統括15年以上の経験者をはじめ、企業様のヘルスケアに関わる熟練の専門家が、貴社の健康経営を強力にサポートいたします。
このようなことでお困りではありませんか?
健康管理・メンタル対策まで手がまわらない

貴社の健康管理に関する業務を、産業保健サービスが承ります!

メンタルヘルスの不調者や休職者・超過勤務者への対策は
健康経営にとって必須事項ですが、必ずしも健康管理を
専任とする人手がある企業様ばかりではありません。

当社が貴社に代わり、健康管理やメンタル対策を
お引き受けいたします。

>産業医契約について詳しくはこちら

衛生委員会の立ち上げ方がわからない

衛生委員会と聞いても立ち上げ方がわからない。
そんな企業様を、当社がサポートいたします。

当社はこれまで様々な業種の
衛生委員会立ち上げを担当してまいりました。

衛生委員会のゼロから構築することはもちろん、
その後の委員会の運営方法や職場の環境改善等のフォローも対応。
立ち上げ・運用について、是非ご相談ください。

>衛生委員会について詳しくはこちら

   
ストレスチェックをどうすればよいかわからない

産業保健サービスでは、ストレスチェック導入の
準備段階から実施まで、フルサポートいたします。

ストレスチェックシステムの導入は比較的安価ではありますが、
導入による人事担当者様の手間の増大や人件費が
あがることにより、結果的にコストが高くなってしまいます。

ストレスチェックの費用削減は勿論、
ストレスチェック実施にかかる手間も削減いたします。

>ストレスチェックについて詳しくはこちら

なるべく低コストで外部相談窓口を設けたい

社員様の相談窓口として、完全に匿名で相談ができる
外部相談窓口を設けております。

会社や産業医を通すと、相談がしにくいと感じる社員様にとって
外部相談窓口はプライバシーが守られる窓口となります。

心や身体にちょっとした不調を感じた時に、
社員様は気軽にご相談できます。また社員様の相談内容に
合わせて、専門家が適切なアドバイスをいたします。

>外部相談窓口について詳しくはこちら

03-4405-9189
メールフォームはこちら

産業保健サービス株式会社は、東京都港区を中心に渋谷区や中央区といった地域で
産業医・ストレスチェック・衛生委員会の立ち上げ等の
お手伝いをしております。

10名?200名前後の企業様の産業医契約や、
衛生委員会立ち上げ・運営のサポートなどをメインの業務としております。
また、企業様で実施するストレスチェックにつきましても、
当社がフルサポートいたします。

当社は医療機関で健康診断・産業医の統括15年以上の
経験者をはじめ、各分野の専門家が所属しております。

企業様の健康経営についてお困りの事や
現状のストレスチェック実施等に問題がありましたら、是非ご相談ください。

企業様に寄り添った産業保健サービスを目指し、尽力させていただきます。

産業医契約について

産業保健サービスがご提案する 産業医契約

産業保健サービス株式会社は産業医の手配や産業医との日程調整・スケジューリング、
要再検査等で指導が必要となった社員様への面談など、健康診断の事後措置まで承ります。
産業医契約はまるごと当社へお任せください。

当社がご提案する産業医契約は、「産業医の紹介」とは異なります。
ドクターと専門スタッフが産業保健チームとなり企業様をサポートいたします。

産業医は医療知識を踏まえた洞察・判断・面接を行い、
専門スタッフはガイドラインやメンタルヘルス等の情報提供・面談を行います。

<企業様へ、産業医契約によりご提供できるサポート内容>

ストレスチェックについて

産業保健サービスでは、企業様のストレスチェックのサポートを行っております。
50名以上の労働者を有する職場でのストレスチェック実施が義務化され、
ストレスチェック導入に関してお困りの企業様へ
当社がお手伝いをさせていただきます。

産業保健サービスではストレスチェックomnia(オムニア)の導入により、
ストレスチェックの実施により発生する人事担当者様の負担軽減と
費用面のコスト削減を実現いたします。

オムニアとは、ラテン語で「すべて」という意味を持ちます。
その言葉の通り、当社がストレスチェックに関わる「すべての部分」を
包括的にサポートいたします。
当社がご提案するストレスチェックomnia(オムニア)には、
様々なメリットがあります。

ストレスチェックについてはこちら

2018/10/05
社員研修」ページを公開いたしました。
2018/10/03
加入学会」ページを最新の情報にいたしました。
2018/10/03
取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2018/09/14
加入学会」ページを最新の情報にいたしました。
2018/08/09
取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2018/06/13
取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2018/06/11
社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部
埼玉県済生会川口総合病院健診センター様
と業務提携いたしました。
2018/06/11
提携先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2018/05/02
松永ひろきクリニック様と業務提携いたしました。
2018/04/20
加入学会」ページを最新の情報にいたしました。
2018/03/13
提携先一覧」「取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2017/12/27
提携先一覧」「取引先一覧」各ページを更新いたしました。
2017/12/01
産業保健サービスは、国境なき医師団を支援しています。
2017/11/29
医療機関の方へページを更新いたしました。
2017/11/15
みなとエコ宣言登録事業者になりました。
2017/10/30
PICK UP!コーナーを更新いたしました。
「健康管理やメンタル対策なら産業保健サービスへ」を掲載しております。
2017/10/20
有料職業紹介事業事業者になりました。
2017/10/01
中央労働災害防止協会(中災防) 賛助会員になりました。
2017/09/06
PICK UP!コーナーを更新いたしました。
産業保健サービスが提案する『産業医契約』について掲載しております。
2017/07/04
産業医契約ページを更新いたしました。
2017/06/12
産業保健サービス株式会社 ホームページをリニューアルいたしました。

ブログ 新着情報

2018/10/12
新たなブログ記事ストレスチェック実施促進のための助成金とはを掲載いたしました。
今回は、従業員50人未満の小規模事業場向けの助成金についてのお話です。
2018/10/05
新たなブログ記事「会社が行うべき社員の健康サポート 「健康診断実施後の取り組みについて」」を掲載いたしました。今回は、従業員の健康診断受診後に、会社がしなければならないと定められていることをお伝えします。
2018/09/28
新たなブログ記事会社が行うべき社員への健康サポート「従業員の健康診断について」を掲載いたしました。具体的に何を受けなければいけないのか、費用や時間に対しての考え方をご紹介いたします。
2018/09/21
新たなブログ記事「夏場の冷房は28℃設定」の理由とはを掲載いたしました。
冷房はなぜ28℃設定と言われているのか?その理由についてご紹介します。
2018/09/14
新たなブログ記事「会社に必要な防災グッズについて」を掲載いたしました。
いつ起こるか分からない災害対策に企業様で準備できる防災グッズをご紹介致します。
2018/09/07
新たなブログ記事「ストレスチェック義務化」の概要とその背景を掲載いたしました。「ストレスチェック義務化の背景」や「その経緯」等をご紹介いたします。
2018/08/30
新たなブログ記事「ストレスチェック実施後、結果の活用方法について」を掲載いたしました。ストレスチェック実施後の結果をどのように活用していくかをご紹介いたします。
2018/08/24
「ストレスチェック実施時に気を付けるべきポイント」について、新たなブログ記事を掲載いたしました。 ストレスチェック実施の際は、「どういった目的で行うのか」や「結果の保存義務」等に留意しましょう。
2018/08/24
「<ストレスチェック>に関するサポート内容」を掲載いたしました。 「ストレスチェックを依頼したら、どういったフローで進むのか?」といったご質問をよくいただきます。アウトソーシングをお考えのご担当者様は、是非ご覧ください。
2018/08/09
「ストレスチェック、アルバイト・パートや派遣社員、出向者は対象?」の記事を掲載いたしました。 一定規模以上の法人に検査が義務化されたものの、適用がわかりにくいストレスチェック対象者の範囲についてご説明しております。
2018/07/30
ブログページへ産業医契約・ストレスチェックご依頼の流れの記事を掲載いたしました。
産業保健サービスでは、産業医契約やストレスチェックに関するご相談を受け付けております。

 

健康管理やメンタル対策なら産業保健サービスへ

東京都港区を中心に、企業様のメンタル対策・健康管理を
お手伝いしております産業保健サービスです。
当社では、『産業医契約』から『衛生委員会発足』まで、
スタッフの皆様の健康に関わるサービスを提供しております。

健康管理やメンタル対策でお困りの担当者様は、是非ご相談ください。
産業保健サービスでは、人事担当者様の業務負担を軽減するため、
様々な提案を行っております。

医療機関の紹介や労基署への書類作成等、実務もカバー。
また、健康診断の事後措置等へも対応しております。

健康診断に基づく再検査の指導や安全衛生面での助言など、
産業保健サービスが企業様のメンタルヘルスに関わる分野を一手に引き受けます。
経験豊富な専門家が在籍しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

産業保健サービスが提案する『産業医契約』について

東京都港区や渋谷区にて産業医契約やストレスチェックサポート等を
行っております産業保健サービス株式会社です。
当社がご提案しております『産業医契約』についてご紹介いたします。

当社では産業医の手配から日程調整、健康診断の事後措置まで承ります。
ドクターと専門スタッフが「産業保健チーム」として
密なコミュニケーションをとり、医療機関と連携を行い
企業様をサポートいたします。

産業医契約について、まるごと当社へお任せください。

その他、衛生委員会への参加やメンタルヘルス面談、健康相談等も対応可能です。
お困りのことがございましたら、是非お気軽にお申し付けください。
産業保健サービスでは、皆様のご相談をお待ちしております。

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