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社員研修

産業保健サービスでは、社員のみなさまが心身ともにいきいきと働けるよう、

企業様のニーズに合わせた各種社員研修を行っています。

 

社員研修において重視している内容

企業様のニーズに合わせ研修の内容をカスタマイズできます

企業様によって抱える課題は様々です。その課題解決のお手伝いができるよう、
研修の内容をカスタマイズすることが可能です。
社員のみなさまが健康で自分らしく活躍できるよう、個人の成長と、
働きやすい職場環境をつくるよう、組織の成長をお手伝いします。

また、より学びと理解を深められるよう、研修内容によってはグループワークや
ロールプレイングを取り入れるなど、参加型の研修にすることも可能です。
ご相談ください。

 

社員研修の講義内容（事例）

メンタルヘルス

メンタルヘルスケア推進の一環として、社員、管理監督者等に対して研修を行う企業様が増えています。

◆セルフケア研修

役職に関係なく、ストレスや心の健康状態を理解し、
自身のストレスを予防、軽減あるいは対処する方法を学びます。

◆ラインケア研修

管理監督者を対象に、メンタルヘルスケアを行う意義をはじめとし、部下に対する対応等を
学んで頂き、職場全体の活性化を目指します。

 

ハラスメント防止

◆各種ハラスメント防止研修

ハラスメントとは何かを知るという基本的なことをはじめ、企業としての責任や起こってしまった際の対応、
予防法などについて学びます。

 

新入社員研修

◆新入社員研修

社会人としての心構え、社会の常識、ビジネスマナー（身だしなみ、言葉遣い、立ち居振る舞い）
などを学びます。

◆メンター研修

メンター制度を有効に運用させるための基本的なアウトラインから、ルール、
メンタリングの方法を学びます。メンターとの個別セッションを行い、サポートすることも可能です。

 

健康に関する講演

昨今、社員個人の生活の質の向上という意味合いだけでなく、企業の生産性向上といった
経営にもたらすメリットも大きいという観点から、健康経営を重視する企業が増えています。

◆生活習慣用に関する講演

糖尿病や高血圧など、生活習慣が大きく関係する疾患について学び、
自身の健康診断結果や生活習慣を振り返ることによって、予防のために出来ることを学びます。

※上記以外の分野の研修も各種対応可能です。まずはお問合せ下さい。

 

社員研修実施までのスケジュール

研修内容のお打合せ

研修の際して、企業様の状況や課題をお伺いし、テーマや大まかな内容を決定します。
また、実施時期や時間、場所、参加人数等、具体的な計画を立てます。

 

お見積の作成

弊社よりお見積をお送り致します。

 

研修の実施準備

研修に必要な資料等を作成致します。（場合によっては再度お打合せをすることもあります）

 

研修の実施

研修を実施します。
研修後にアンケートを実施し、満足度や理解度などの効果を評価します。
また受講者のニーズや問題点、今後希望するテーマを把握し、次回の研修に役立てます。

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